模板库 · 记录表格
培训记录表模板（Training Log）
培训记录稽查必查两条时间逻辑：培训早于首次执行任务、文件升版后重新培训。本模板当场签字、版本关联、到期复训。
适合谁研究团队及培训组织者
何时使用方案、SOP、系统或中心启动培训时
重点避免避免先执行后培训、文件升版后未重新培训
一、培训基本信息
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 培训编号 | |
| 培训主题 | |
| 培训类型 | ☐ 方案培训 ☐ SOP 培训 ☐ GCP 培训 ☐ 系统/eCRF 培训 ☐ 中心启动培训 ☐ 其他：______ |
| 关联文件（方案/SOP 编号与版本） | |
| 培训讲师 / 单位 | |
| 培训日期 / 时长 | |
| 培训方式 | ☐ 现场 ☐ 远程（录制 ☐ 直播 ☐） |
| 培训材料清单（版本号） | |
| 考核方式 | ☐ 无 ☐ 问答 ☐ 笔试（成绩另附） |
二、签到与签名表
| 序号 | 姓名 | 角色/部门 | 签名 | 日期 | 备注（未参加/补训） |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | |||||
| 2 | |||||
| 3 |
三、培训效果评估
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 参训人员理解情况 | ☐ 全部理解并确认 ☐ 需补训人员：______ |
| 补训安排 | 时间：______ 方式：______ |
| 培训中提出的问题与解答 | （重要问答记录） |
| 讲师确认 / 日期 |
四、管理要求提示
- 当场签名：培训记录必须参训人本人当场签字，严禁代签、补签、事后补表
- 授权前置：人员须在培训完成并记录后才可执行对应授权任务（与授权分工表时间逻辑一致）
- 版本关联：培训记录要写清培训的是哪个版本的文件；文件升版后，影响岗位需重新培训并记录
- 归档位置：原件归档 ISF/培训档案；远程培训保存签到记录与录像（或平台导出记录）
- 到期复训：GCP 培训、SOP 年度培训设到期提醒，复训记录连续可查