两种发放方式
| 方式 | 行为 |
|---|---|
| 更新培训分配（排程作业） | 扫描全矩阵；每条就绪的需求为合格学员建 一条 分配 |
| 立即发培训 | 仅针对 一条 就绪的培训需求入队；不扫全库 |
取消、复发、再培训由排程作业处理。直接分配 是第五种创建来源，不并入上述四类原因。
何时算「就绪」
同时满足：
- 学员角色、课程、培训需求、人员资格均可培训；
- 人员挂有所需角色且资格合格；
- 材料（如库文档）处于 生效 或 准备培训；
- 该需求下学员尚无开放分配（立即发时）。
缺一项则 不发这一条（排程）或 跳过该学员。
学员完成
- 分配进入 已分配 后学员收到通知。
- 打开 我的学习 / 培训分配详情。
- 按需求类型完成：
- 阅读并签名（库文档）
- 课堂 / ILT
- 外部证明
- 在岗评估
- 测验
- 测验
- 在岗评估
- 外部证明
- 课堂 / ILT
完成记录留在分配上供稽查导出。
培训管理员操作
| 动作 | 入口（典型） |
|---|---|
| 全矩阵补发 | 管理动作 更新培训分配 或夜间作业 |
| 单需求 urgent | 培训需求上的 立即发培训 |
| 再培训 / 取消 | 排程作业或需求/分配上的管理动作（按配置） |
文档 生效 或进入准备培训后，通常同周触发队首发放。
常见问题
| 现象 | 建议 |
|---|---|
| 立即发无反应 | 需求未就绪、学员无资格、已有开放分配 |
| 承包商无法签名 | 设计允许无账号学员；用现场记录 + 管理员跟踪 |
| _duplicate 分配 | 排程与立即发规则；检查是否重复点立即发 |